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好处是，针对于，中新网济南9月28日电(陈宛婷)第七届中国钻研暮气器人翻新计划年夜赛天下总决赛28日在济南落下帷幕。本次年夜赛以“具身探索，智筑将来”为主题，吸收来自全国244所高校、1600多支部队参赛，325支研究生部队入围决赛。来自北京化工年夜学的学生团队最终凭借作品“‘智巡Ultra’—产业场景具身智能巡检机器人”折桂。9月28日，第七届中国钻研生气器人创新设想大赛天下总决赛在济南落下帷幕。主理方供图 从高海...
市场调研，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大先生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及当局都把大学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘活动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、赋闲威力提拔“双千”打定、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业办事体系，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造师长教员走进重点企业开显现场面试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的考中看护书。成效会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届毕业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地旅行，而高校本身也在成长访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校失业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在练习后患上到企业发放的录取报告书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素养以及待业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为师长老师练习就业供应有力支撑。 杨中英介绍，学院还确立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生竭力到场学校举办的双选会基础上，学院定期倒退小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系气力，各院系连系学科业余特性举行少量招聘静止，开掘定向失业岗亭。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘失业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场应聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬技能。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项步履”行程门路，完成对西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特点和地区产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企联合摧残重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域待业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时起头抓起，帮助弟子及早了解本身的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理更生报得手续后发明，本身以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面对大类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识本人的业余及相干职业，对于大学生存乃至未来的职业生活及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生活打算、就业疏导、职业威力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，以至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“复活体验日”活动，让复活用半小时时光体验年夜学四年的生涯，并对于将来倒退做出抉择。有的同学抉择了持续深造，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职才能，高校正在帮他们建立精确的职业没有雅念中起的作用更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点浮现了问题，高校该当增强引导，让先生看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业向导》贯穿本科四年，依据没有同窗年学生的生涯猜疑展开系统的课程进修。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环抱式解决学生的生活生计困惑。到了寒暑假，“抢跑筹算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助批改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小依次上线，专门为已经离校、未待业的毕业生连续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干卖命人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大师长教师就业办事平台内，其特点是能够分离结业生的教导背景、业余妙技、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网人民号推送，将一直持续到今年年末，毕业生须要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在做事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”教师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非结业年级弟子练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑拣简历，而后与毕业生约定工夫正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未待业的先生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系待业老师每周都邑以及他们联络，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。今朝，一些已经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业外行里有切合的事情时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会创立特地的撑持联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方以及谈支付或替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从系统角度，操纵，中新网广州9月27日电 (程景伟 林荫)2025年广东留鸟护飘动动启动仪式27日在广州南沙湿地举行，政府、企业、社会构造、意愿者及亲子家庭代表等约150人加入了举动。 以后正值秋夏季留鸟迁飞途经广东的重点时期。由广东省29个部分联合开展的为期三年保护鸟类勾当以及进攻不法捕猎销售鸟类专项行动已全面启动，全省各地各部分正以最严的请求和措施，踏实做好鸟类保护各项工作。启动仪式现场。广东省林业局 供图 ...
中新网惠州9月29日电 (郭军 程天炜 靳晶辉)长(春)深(圳)高速扩建工程新层大桥上跨京九铁路连续梁主跨29日顺利合龙，标志着该工程全线桥梁主体工程完工，为工程后续通车奠定坚实基础。 作为全线关键控制性工程，新层大桥全长190米，设计为(50+90+50)米预应力混凝土变截面悬浇箱梁结构，采用挂篮悬臂法浇筑，下部结构为矩形实体墩、柱式台和肋式台。该桥上跨京九铁路，与京九铁路斜交30度，建成后梁底至轨面净空达11.96米以上，桥墩与铁路中心线最小水平净距超过12.04米，满足铁路运营安全标准。长深高速扩建工程上跨京九铁路连续梁顺利合龙。中铁四局 供图 京九铁路作为双线电气化铁路，日常客货运输繁忙，保障其运营安全是跨铁施工的首要前提。施工过程中，项目严格遵循铁路行业规范与运营单位管理要求，不断优化施工方案，逐级压实安全责任、细化管控流程，确保各项工序在安全可控的前提下高效推进，实现施工与铁路运营“双保障”。同时，针对桥梁曲线段的线型特点，项目采用精确测量定位技术，有效保证了悬臂浇筑的施工精度。 据悉，长深高速扩建工程全线已全面转入桥面系、路面及附属施工阶段，向全线通车发起最后冲刺。 作为广东省“十四五”规划重点工程，长深扩建项目全长约116.6公里，起于河源市东源县，终于惠州市惠阳区，采用双向八车道高速公路标准改扩建。项目建成后，将进一步加强粤港澳大湾区与江西省等中部地区联系，推进深莞惠都市核心区与河源等地连接，促进广东区域经济协调发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】