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从宏观层面，基本上，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发作5.6级地动，震源深度10千米，隔断天水市区148公里。地动产生后，甘肃省消防救援总队迅速呼应，马上调集定西、兰州、天水支队调集280名消防救济职员、42辆消防车、2000余件套设备器材在营区调集，定西支队陇西年夜队前突气力已经出动。--> 目前，暂未接到房屋倒塌及职员伤亡警情，总队批示中心持续跟踪震中情形。...
从全局视野，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“大先生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜先生失业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向卒业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘举动、失业威力提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高质量待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取示知书。成效会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地理解先生；另一方面，门生也盼望有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也在展开访企拓岗举动。在此配景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，晓得各方就业需求。该校就业指导办事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的及第告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”静止努力拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，增进学生练习就业岗位时机，让门生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视野，晋升门生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建设实习实践基地，为学生实习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还创立了优质店主单元名录，消息保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及催匆匆结业生积极参与学校举行的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用静止，遍及校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举行年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举行180余场招聘静止，开掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔东南山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈创立晰，改变他乡需要真学识、硬技艺。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促待业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆成校企联结培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名师长西席被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发明，随奉告书一起寄来的另有一份《2025年夜弟子职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业工作不克不及只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早明白自己的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报得手续后发现，本人以及全副复活一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业辅导中央主任张博介绍，新生每每一对于年夜学业余缺少理解，并且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于大老师活甚至将来的职业生活生存及早企图。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯布局、就业引导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”运动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出挑选。有的同窗抉择了连续进修，但正在体验后发明并没有适合自己。正在她看来，比起晋升门生求本能机能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。比方如今一些门生一味求稳考公考编，就是待业看法出现了问题，高校该当增强指导，让学生看到差别职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业生长与就业指示》贯通本科四年，依据差别砚年学生的生活狐疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式解决师长西席的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到教师征询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未失业的卒业生延续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小法度的岗亭信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特征是能够结合毕业生的教诲背景、业余本领、求职但愿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一向继续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指示以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”高足就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生商定时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比婚配，你感兴味的话可以先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的师长教师，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有失业动向的学生，会建设特地的支撑接洽群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向保举，同时为他们返校到场现场应聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
尽管，以前，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的肉体。北京市文化和游览局精心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网昆明9月27日电(记者 杜潇潇)在全国科普月与阿尔茨海默病月双节点，“医药科普赋能健康春城”宣传活动于27日在昆明东风广场正式启动。 活动以“科技有温度、健康有保障”为主题，通过“科普宣传+互动体验”创新模式，将医药专业知识与健康生活场景深度融合，为民众打造沉浸式健康科普平台，助力全民健康素养提升。“医药科普赋能健康春城”活动启动现场。 主办方 供图 “随着人口老龄化和疾病种类的增多，患者需要使用更多的药物。这可能导致不同药物之间的相互作用，从而引发不必要的安全问题。”昆明市延安医院主任药师梁月琴表示，为确保药物安全性和有效性，有必要让专业人员对用药情况进行系统整理，降低不良反应的发生率，提升医疗和生活质量。“医药科普赋能健康春城”活动现场。 主办方 供图 活动现场构建“1+4+N”立体科普矩阵：“一场主舞台科普盛典”通过专家访谈、健康知识问答等环节，直观传递慢性病管理、阿尔茨海默症早期干预等核心内容。“四大主题互动体验区”各有侧重——科技展示区以蓝色科技脉络为视觉核心，集中呈现云南医药领域重大科技成果，彰显地方对国家医药发展的贡献；医药科普互动区设立合理用药咨询站与“医药科普知识角”，由专业医护人员为市民解答“慢性病用药调整”“儿童用药安全”“阿尔茨海默症防控”等高频问题。 “改善生活方式、保持适量运动、采用多样化的饮食模式、保持健康的心态和充足的睡眠对预防阿尔茨海默病具有重要作用。”云南省第一人民医院神经内科医师赵忠表示，定期进行体检并咨询专业医生也是预防阿尔茨海默病的关键措施之一。 活动现场，急救专家通过实操演示，手把手教学心肺复苏、气道梗阻急救等技能，让“科技守护生命”从概念变为可掌握的本领。春城养生潮玩区打造“望闻问切”体验馆，市民不仅能感受中医辨证魅力，还可跟随专业教练学习传统八段锦，解锁应时养生新方式。 此外，活动同步开展优秀医药科普作品展示评选，挖掘一批接地气、有温度的科普内容，为后续健康知识传播储备优质资源。(完)--> 【编辑:刘欢】