中国羁系新规:餐饮连锁企业总部不能只收钱而轻治理

中国羁系新规:餐饮连锁企业总部不能只收钱而轻治理
长沙晚报全媒体记者 陈星源  你据说过“体育外卖”吗?将来,大国工匠是高技艺人才的杰出代表,记者克日从全国总工会领会到,我国首批通过自主培育的年夜国工匠人才名单颁布,继续强年夜的高技能人才队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。  在刚刚结束的第三届年夜国工匠创新交换年夜会暨年夜国工匠论坛上,我国首批200名高明技人才,经过一年多的培养正式被授予“年夜国工匠”人才称号。  年夜国工匠彭菲:作为一位年夜国工匠,我也深刻明白到,高技巧人才是推动“中国制作”向“中国创造...。  它没有是指正在网上订购体育东西,而是一种把体育课“配送”到“家门口”的新形式。附丽,国庆中秋将至,若何给自己的生活添点“新”设备,收获高兴的假期?9月29日,海信开“新”生存暨天下杯新品发表会上,给全天下用户带来了答案。  作为2026年世界杯全球民间救援商,此次发表涵盖五大品类二十余款产物:从让视界脸孔一新的RGB-MiniLED电视,到让氛围时候鲜活的新风空调;从持久锁鲜的真空冰箱,到让衣物焕新如初的多筒洗衣机。基于对于全球用户及球迷对开“新”生活的美好需要,海信打造行业唯一AI...。如今在长沙,家长们只要经过过程交际平台联系,“体育外卖员”便会身穿运动服,照顾障碍桶、弹力带、防滑垫等业余东西来到小区空位或者楼下,随时为孩子开展有针对于性的体育锻炼。但是,中新网9月26日电 据海南省纪委监委音讯:三亚市政协党构成员、副主席许克峥涉嫌重大违纪违法,现正在正担负海南省纪委监委纪律审查和监察考察。--> 【编纂:张燕玲】。  跟着“体育外卖”这一新型服务形式悄然走红,它没有但缓解了家长对于孩子不足锻炼的焦急,帮助孩子为中考体育测试等做好准备,也为高校体育业余毕业生拓宽了待业门路,造成一种“双赢”的场面。但是,这片“新蓝海”实践发展若何?家长正在抉择办事时应注重哪些问题?记者展开了一番不雅察。-->  磨炼“硬需求”催生“体育外卖”  “女儿这学期升初三了,体育结果一贯没有太抱负,就想报个课提升一下。”家住湖南湘江新区的曹密斯告诉记者,面临即速到来的中考体测压力,她萌发了尝试“体育外卖”的想法主意,“身旁有好多少个家长都请了私教,反应念头没有错。”  像曹女士这样挑选体育上门效劳的家长正逐渐增多。记者在交际平台搜寻“长沙体育外卖”,随即出现数十条相干信息。发布者既有体育培训机构,也有教练集体账号,均允诺供给“量身定制”的私教服务,帮助孩子告竣健身目标、提拔体育成果或者把握新技术。  “体育外卖”效果能否真有这么神奇?“偶然候只要要多少节课,便可以看到孩子的变更。”处置上门体育服务的周教练介绍,他带过的很多孩子经过上门锻炼实现了运动能力的分明晋升,性价比相对于付较高,“每一周只要坚持2~3小时练习,一个月几百块钱,便可以让孩子体质变好。”  庞年夜的市场需要也吸收着差别背景的从业者退出,22岁的小左教练便是此中之一。作为一名持有篮球国家二级评判员、教师资历证等资质的科班生,她目前主要专注于3至5岁幼儿的体能练习。谈及为何抉择“体育外卖”,她坦言看中了这一行的灵巧性,“以前在体育培训机构任务,看到身旁共事纷纭转向这个偏向,加之家长确实有需要,就顺势捉住了这个风口。”  记者在观察中发现,选择“体育外卖”的家长念头多样:有的为孩子应对于体育测验,有的为增强体质,也有的是希翼通过锻炼培养衰弱生活习惯。“孩子开学的时候总找不到学习形态,我们就请了一个私人教练来协助。”市民李学生表现,自从孩子爱上了体育锻炼,“开学综合征”的相干状态明显改良,轻松戒掉了放假期间涣散的作息习惯。  矫捷业余挑选多,性价比高热度攀升  记者不雅察发现,比拟传统体育培训机构,“体育外卖”正在灵便性、专业性以及名目多样性方面优势明显。  “假如带孩子去体育馆锻炼,路上来回要1个多小时。目下现今教练上门,小区内、楼下空隙都能上课,确切省心不少。”曹密斯告知记者,她之以是青睐“体育外卖”,正是看中了其便当的劣势,利用空余时间就近开练,也相对平安。  业余体育院校毕业、国家一级活动员资质、CSEA青少年体适能锻练认证……现在,市面上的“体育外卖”做事供给方多以“业余”为卖点。此外,可供选择的体育名目也五花八门,没有仅有长沙体育中考涉及的篮球、足球、排球等,还有更多可培养孩子兴趣喜爱的名目,包括但不限于网球、羽毛球、平衡球等。  值得一提的是,这些授课方都宣称“一人一策”,承诺凭据孩子的体质情况以及兴趣方向,单独制定合理的运动生长布局。  价格是别的一年夜吸收力。“在机构上课有房租、水电等老本,而‘体育外卖’在小区楼下开展,几乎是零本钱,因此收费能够更低。”小左教练介绍,她目前每一节课免费约80元,而同类课程在机构平日需要120元摆布,“一节课下来年夜略能廉价四五十元。”  记者调查发现,以“体育外卖”一对于一形式的一节课为例,目前长沙市面上的价钱遍及在150元到200元之间,也有局部公家教练打出60元、80元等的“优惠价”吸收耗费者。想追求更高性价比的家长,可以一次性购置多个课时或者与其余家长一同“拼课”。  小左教练透露,目前她的客户已有近20人,重要集中在雨花区,课程多在下学后停止,频次一般是每周两次、每一次1小时。对于从业者而言,这种体式格式也更加自由,支出也比在机构时更加可不雅。  消弭监禁盲区,让“外卖”更放心  从政策导向看,“体育外卖”这块蛋糕有望越做越大。日前,国务院办公厅公布《对于于释放体育消费后劲进一步推进体育财产高品质成长的意见》,提出拓展体育消耗场景,引导商业综合体、景区、商圈、街区等引入体育健身、赛事活动等业态。  然而,天分欠亨明、宁静保证弱、监禁空缺等成绩,也成为没有少家长心中的隐忧。因为信息谬误称,家长很难在短时间内准确辨别上门锻练的专业天分,效劳质量存在不确定性。同时,锻炼园地以及讲授办法相对随便,短缺规范带领,若孩子正在运动中受伤,义务分别轻易模糊。别的,该范围现正在尚未形成统一的效劳标准以及无效监管,加之多半办事未签订正式协议,一旦涌现争议,双方权利难以保障,轻易陷入胶葛。  面临这些现实隐患,从业者也正在理论中探索自己的应答设施。 小左锻练表现,她通常采取小班讲解,一个班至多6人,而且上课时家长每每一会在阁下陪同,“如果忙不过来或有突发状况,家长也能帮忙,起到未必的保护作用。”  然而,这类依附于团体经验以及家长监督的形式,难以代替系统性的行业标准。对于此,有专家建议,应从三方面加强典范榜样:一是设立教练天分准入门槛,核查其教诲背景、教练员证、老师资格证等,确保业余合规;二是建立行业保险系统,引入第三方责任险或意外险,明白伤害赔付机制;三是推动教练继续培训与业余认证,提升团体就事水平。  针对于家长若何精准选择,中国教育科学钻研院体育美育教育研究所所善于素梅给出了具体倡议:“要具体明白教练‘专业强不强、经验多没有多、学历有无、口碑好没有好’,回避自觉抉择带来的解说风险。”  “体育外卖”的兴起,是生产需要与市场翻新碰撞出的火花,它以灵活、便捷的劣势,为家庭体育教导注入了新朝气。尽管以后行业成长仍面临磨练,但经过有效的羁系引导、行业的自律以及家长审慎的选择,这片“新蓝海”无望在良性发展的轨道下行稳致远,让更多孩子享受到安全、业余、共性化的“上门”体育效劳。 【编辑:叶攀】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网广州9月28日电 (记者 王坚)据水利部珠江水利委员会(下称“珠江委”)28日消息,受今年第20号台风“博罗依”影响,27日至30日,珠江流域中西部将出现一次较强降雨过程,降雨区内发生中小河流洪水的风险较大。-->  目前,按照《珠江防汛抗旱总指挥部防汛抗旱应急预案》《珠江流域(片)水旱灾害防御应急响应工作规程》,珠江防总已启动防汛防台风Ⅳ级应急响应,珠江委同步启动洪水防御Ⅳ级应急响应。  珠江委表示,预计“博罗依”于28日白天掠过海南岛以南海面。受其影响,27日至30日,流域中西部会出现一次较强降雨过程,其中海南大部、广西西部南部、云南东南部等地部分地区可能有100至250毫米降雨。强降雨区内发生中小河流洪水、山洪灾害、城乡内涝的风险较大。  珠江委介绍,“博罗依”生成以来,该委密切监视台风发展态势,加密滚动预测预报和会商研判,第一时间向有关地方发出防御通知和汛情通报,并提前派出专业技术力量提供指导,全力做好台风暴雨洪水防御工作。(完) 【编辑:付子豪】

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