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因为，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜师长老师就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和当局都把年夜老师待业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”企图、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为扶助学生实现高品质就业，各高校正从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为资助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校勤奋行为：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业发展现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中间财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，经干涉难考查后，他将有大概收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，门生也愿望偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在展开访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校待业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取关照书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，减少门生练习就业岗亭机遇，让师长教师走进协作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路子，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向推选。在鼓励以及督促结业生努力参加学校举办的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园雇用举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜量应聘流动，发掘定向赋闲岗亭。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共停止180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才失业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层待业的弟子代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，完成对西部地区全袒护，领导各学院聚焦学科专业特征以及区域家当生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓舞更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓动工程”，黉舍设立了基层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名高足被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开考中通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早领会自己的业余、及早筹划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明，本人以及一切复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，更生每每一对于大学业余不足理解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对大学生存以致将来的职业生涯及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯计划、就业指导、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小没有时刻体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明其实不适宜自己。在她看来，比起提拔先生求职才干，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的作用更抓紧张。比如往常一些先生一味求稳考公考编，便是就业没有雅念出现了问题，高校该当增强引诱，让学生看到没有同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生活困惑倒退零碎的课程进修。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面萦绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应适用技术培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已离校、未失业的毕业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相干担当人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业处事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小轨范的岗亭信息来自国家大学生失业办事平台内，其特性是能够联合毕业生的教诲背景、业余手艺、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将不断持续到往年年底，毕业生必要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国度24365大学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的引导以及动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，关于已离校未就业的高足，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周乡村落以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。当初，一些曾经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支撑接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从投入产出，立刻，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜先生待业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助门生实...
深入分析后，现实上，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估量再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从两头到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”流动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助教师实...
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】
三年国庆之约，共迎和平终章。由中影集团领衔出品的电影《志愿军：浴血和平》今日全国上映！至此，《志愿军》系列已全部与观众见面。三部曲全景式呈现抗美援朝战争始末，最终章则在“边打边谈”的双线战场叙事中迎来期盼已久的和平。同步发布“黄继光 英雄魂”预告，展现以黄继光为代表，在朝鲜战场上奋不顾身、为和平而战的英雄群像。公映海报再现上甘岭战役的滚滚硝烟，火光中战士们勇夺阵地，为和平的到来奠定了基础。“胜利回响”主题路演首站昨日于武汉开启，现场反响热烈，影片中的诸多细节引人回味。《志愿军：浴血和平》现已全国上映，路演正在进行中。 和平不易 繁荣盛世不忘志愿军峥嵘往昔 相伴三载，今天《志愿军》系列最后一部《志愿军：浴血和平》如约和全国观众见面。回顾三部影片，我们见证了中国人民志愿军为祖国的和平和尊严所做出的牺牲，松骨峰、铁原、上甘岭……每一片战场都有战士们殊死搏斗的身影。没有他们的舍生忘死，就不会有如今的繁荣盛世。今日发布的“黄继光 英雄魂”预告，再现了黄继光的英雄壮举，然而结尾那一个个战士的名字、那一声响彻天际的“到”却揭示了“黄继光”这个名字背后更深的含义。这一刻，黄继光不仅仅是一个战士的名字，“黄继光”还是上甘岭战役中所有战士的缩影，更是整个抗美援朝战争中所有志愿军的代表。他们中许多人的名字并不被世人知晓，但他们的事迹和牺牲，将被一代代中国人永远铭记。 昨日武汉路演现场，主创与观众们分享了许多影片细节。当被问及运输队司机赵安南(肖央 饰)牺牲时为何会有漫天红花的场面设计时，导演陈凯歌解释道：“他本来已经打算回国，但是这个人嘴硬心软，新的任务摆在他面前他还是去了，没想到这时候敌人扔的炸弹爆炸。这个花本来是开表彰庆功会戴在胸前的大红花，爆炸后的漫天飞花，在那一刻变成送给赵安南的花，也是送给所有英雄的花。” 有观众认为影片将课本中的黄继光具象化了，牺牲前摔倒的一幕看着特别痛，对此导演也讲述了拍摄的细节：“周政杰表演这段的时候非常投入，额头直接砸到地上，整个人都摔碎的感觉，然后又爬起来继续向前，这个感觉是非常强烈的。” 更有观众被张孝文(吴昊宸 饰)在表彰仪式上答“到”深深触动：“第一次喊张孝文只有他一个人回答，第二次所有战士都回答了。同名同姓的设置让我想起沈阳抗美援朝烈士陵园的烈士英名墙上镌刻着17万多烈士的姓名，但实际牺牲人数是19万多，就是因为其中有2万多名重名烈士没有重复刻。剧组很用心，这样的细节也在电影里面还原出来了。” 现场还有一位小观众，每一部《志愿军》都看过，在电视上看到九三阅兵的新式武器那一刻就说“这个消息一定要告诉吴本正(朱亚文 饰)”他还在现场喊话：“吴本正叔叔，现在我们的武器可牛了，谁也不怕呢，以后我也想学造坦克、飞机，像你一样厉害。”看到小观众们对影片的喜爱，出品人、总制片人陈红也十分感慨：“有许多小朋友都陪伴了我们三年，有个小妹妹去年5岁，给李想送了糖；今年6岁上小学了，给我们主创送了她自己叠的和平鸽。孩子们需要自己国家的英雄，70多年以前是那些年轻人守护了和平，未来的和平就需要这群孩子们去守护了。所以我觉得拍这部戏，很荣幸也很有意义。”今年盛大的九三阅兵令所有国人振奋，也让人更加感念先辈们的付出，没有他们在70多年前的浴血奋战，就没有今日“覆盖全球”的强国底气。和平就是最大的胜利，铭记就是我们对志愿军最大的敬意。 边打边谈 多战线同时推进打造作战奇观 电影《志愿军：浴血和平》聚焦第五次战役后直至签署停战协议期间的作战历程。经过五次战役，敌人最终被志愿军“打”上了谈判桌，然而对手却屡屡挑衅、威胁，耍尽各种手段破坏谈判进程，逼迫中方让步，致使这场谈判历时长达747天，打破了世界军事史上最长停战谈判纪录，158次大会、733次小会、2易会场、5次中断，无不昭示“谈”的困难。在这过程中，前线的战火也从未停歇，上甘岭战役、金城战役艰苦卓绝，但战士们用血肉之躯向敌人宣告中国人“打，奉陪到底！”的坚决态度。 为了完整呈现志愿军这段独特而艰辛的经历，《志愿军：浴血和平》采用“边打边谈”双线并行的全新讲述方式，铺叙多条战线，令观众一睹中国人联手抗敌的作战奇观。战场前线，战士们浴血厮杀，誓夺阵地；谈判桌上，代表们不动如山，严守国家底线；中立区内，每个人都用行动诠释着和平的意义；作战后方，医院、学校用自己的力量争夺战场主动权。多战线交织，多维度较量，《志愿军：浴血和平》将万众一心的志愿军精神尽现大银幕。 家国情怀 英雄群像致敬“最可爱的人” 电影《志愿军》系列在宏大的历史叙事下，对人物的塑造也十分细致完整，许多角色给观众留下了深刻印象，他们彼此命运交织，在《志愿军：浴血和平》中迎来最终的结局。李晓(张子枫 饰)背负着哥哥牺牲、父亲失踪的悲痛来到谈判代表团翻译队，在与队长林月明(宋佳 饰)共同工作的过程中，她懂得了林月明对和平的坚持，也坚定了自己为何而战。吴本正为着战友的嘱托，终于在战场上找到张孝文，却不想这一次阴差阳错的误会最终成就了彼此。孙醒(陈飞宇 饰)依旧冲锋在前线，他要替松骨峰上三连的弟兄们一直战斗下去；赵安南为志愿军运送了一百次物资，这次他想回家“尽一次孝”；杨三弟(张宥浩 饰)改做了照相员，从此他要用镜头记录战士们的笑脸。 而那些历史上真实存在的英雄们，也在电影的镜头下，迸发出更多的人性温度。谈判中立区中方军事警察姚庆祥(彭昱畅 饰)被敌人杀死在中立区，生命最后一刻，他仍坚定捍卫和平，但他想拍一张自己的照片寄回家的愿望，却再也无法实现。战斗英雄黄继光(周政杰 饰)生前一直在努力学习写字，希望有一天能亲笔给母亲写一封家书，他不怕敌人的机枪打穿身体，却怕母亲知道后伤心，他苦练写下的名字，从此被所有中国人记住……每个人物带着自己的过往，因战争相遇、相识、相聚，又因共同的和平梦想成为了战友、朋友、亲人，电影勾勒出一幅温暖而生动的英雄群像，让这群“最可爱的人”在故事中再次鲜活。 终章回响 三年国庆相伴收获多方赞誉 电影《志愿军》系列同样收获了来自各界人士和观众的支持，第一部《志愿军：雄兵出击》夺得2023年国庆档口碑冠军，第二部《志愿军：存亡之战》赢得2024年战争片观影人次第一，第三部《志愿军：浴血和平》首映当日获得如潮好评。电影全景式、多维度讲述抗美援朝战争，从“为何而战”的出兵决策、到“以战止战”的铁原一役、再到“边打边谈”的多线奋战，用三部电影梳理这场“立国之战”的始末，为观众们献上一部属于中国人的英雄史诗。 从2023年至2025年，《志愿军》都如约与大家在国庆相见，在举国同庆的日子里观看一部《志愿军》，成为了很多人的档期仪式。这三年中，涌现了许许多多动人的观影场面：有志愿军老战士在看到松骨峰战役时泪流不止，甚至举起手想回应影片中那句“还有活着的没有？”；有许多人因影片中一句“这是好日子的味道”，去买了同款糖果，甚至将糖送到了志愿军烈士陵园；有小孩子在字还认不全的情况下，为影片中牺牲的战士们写下了感人至深的诗歌……这些瞬间令人不禁感叹，在70多年后的今天，志愿军的故事仍有撼动人心的强大力量。不忘来时路，方知向何行，《志愿军》的故事迎来了最终的和平，在电影之外，一代代中国人民将会带着中国人民志愿军的荣光与精神继续奋勇向前，续写和平盛世的传奇。 电影《志愿军：浴血和平》由中国电影产业集团股份有限公司领衔出品，中国新闻网等联合出品，电影由陈凯歌执导，今日全国上映，路演正在进行中。--> 【编辑:张燕玲】